工作培训

• 公司通用业务培训与工作流程规范培训，帮助新员工理解公司业务，熟悉工作流程
• 美国和上海各部门进行内部业务培训与专业技术培训，帮助新员工提高自身技术能力
• 交叉部门进行基础技术培训，拓展新员工专业知识，提高协作能力
• 培训过程中提供业务主管答疑，帮助新员工深刻理解工作内容. Mentor式一对一带教与指导，助力新员工快速成长
• 可供自学的线上知识库、理论指导文件与标准性文档，如UI设计理念与规范、数据标准规范等，帮助新员工熟悉工作内容
• 可供自学的E-Learning Video课程，如重要会议记录、专业技术讲解、管理能力培训等
• 可供参与的跨部门技术讲座与分享，培养新员工职业兴趣，全面提升职场竞争力

经验积累

• 遵循流程规范，按时完成指定工作，学习与理解公司业务和专业技术
• 参与项目沟通，适应项目节奏，学习团队协作，积累工作经验，提升自我理解
• 学习与融入公司文化

业务技术

• 在相关业务负责人的带领下，发现业务问题，寻求解决方案
• 在相关技术负责人的带领下，发现技术问题，寻求解决方案
• 主导实施负责的项目，积极配合交叉部门项目进行项目协商，推动项目落地
• 理解并实践项目流程与质量保证体系，积累项目经验，学习项目复盘

管理能力

• 培养自驱意识，提升自我负责、自我学习与自我协商能力
• 独立负责子业务，发现业务问题并推动解决
• 独立负责技术提高，主动学习前沿技术，探索技术在公司项目的应用
• 独立负责项目落地，强化沟通能力与跨部门协作能力
• 指导帮助新同事快速熟悉公司业务与技术